學者們提出了不同的工作滿意度的理論模型，比較有影響的有（?）。

A工作滿意度的因素模型

B工作滿意度的差異模型

C工作滿意度的統計模型

D工作滿意度的均衡水平模型

E工作滿意度的比較模型

A.甲部門員工滿意度標準差小于乙部門B.甲部門員工滿意度眾數高于乙部門C.甲部門員工滿意度均值高于乙部門D.甲部門員工滿意度中位數高于乙部門E.甲部門員工滿意度方差小于乙部門

A.實施正式的、定期的工作滿意度調查的組織,就不必要經常性地監控員工的工作滿意度

B.工作滿意度調查為管理層指出了公司中總體的滿意度水平

C.定期的、正式的工作滿意度調查是監控員工滿意度的唯一渠道

D.滿意度調查只適用于普通員工,并不適用于管理人員

A.對薪酬水平的滿意度

B.對薪酬結構的滿意度

C.對薪酬差距的滿意度

D.對薪酬發放方式的滿意度

E.對薪酬決定因素的滿意度

下列關于工作滿意度的表述，正確的是（）。

A、工作滿意度一般指單個員工的態度

B、工作滿意度是單一的而非多維的

C、工作滿意度不能被看作一種整體的態度

D、工作滿意度具有一定的穩定性

E、工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分