私營行業(yè)通過提供高薪，試圖吸引有技能的研究科學(xué)家。結(jié)果，大多數(shù)受雇于私營行業(yè)的研究科學(xué)家賺取的錢比技能相仿的在政府部門工作的研究科學(xué)家高出50%。所以，除非政府雇用的研究科學(xué)家更多地出于對公眾的職責(zé)感而不是被他們的利益所驅(qū)使，否則政府就有可能使它的最有技能的科學(xué)家流失到私營行業(yè)。因?yàn)檫@些科學(xué)家中沒有人會在私營行業(yè)中找不到工作。下面哪一點(diǎn)是上述論述依賴的假設(shè)?()
A．政府部門的研究科學(xué)家的科研貢獻(xiàn)沒有在私營部門工作的研究科學(xué)家的易于被承認(rèn)。
B．目前，在政府部門工作的研究科學(xué)家中，沒有人賺到的錢比受雇于私營部門中的薪水最高的研究科學(xué)家賺到的錢多。
C．政府不給它的研究科學(xué)家提供非常好的工作條件或超過他們由于較低的薪水而得到的補(bǔ)償?shù)念~外福利。
D．政府部門雇用的有卓越技能的研究科學(xué)家的人數(shù)沒有雇用研究科學(xué)家的私營部門中的任何一個大公司雇用得多。
