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【試題詳情】

20世紀50年代末到60年代初,目標管理理論的中心是()

A、績效評估

B、目標結合

C、長期策劃

D、戰略規劃

本題相關專題: 戰略規劃   目標管理   年代初  
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  • 企業信息化戰略規劃是以企業職能戰略規劃為依據而制定的,是企業戰略規劃的重要組成部分。

    A、對

    B、錯

  • 根據《水法》規定,水資源規劃按層次分為()。

    • A全國戰略規劃

    • B全省戰略規劃

    • C全縣戰略規劃

    • D流域規劃

    • E區域規劃

  • 根據戰略規劃與人力資源管理之間的聯系,關于單向聯系說法正確的是()。

    A.人力資源高層進入戰略規劃小組

    B.人力資源部門和企業的戰略管理完全分離

    C.戰略規劃可行性和質量難以保證

    D.戰略規劃制定好告知人力資源管理部門,讓其配合戰略實施

  • 戰略規劃職能和人力資源管理職能的一體化聯系水平表現為()。
    A.人力資源管理職能的注意力主要集中在日常的行政事務性管理活動上B.企業的戰略規劃職能部門自行制定戰略規劃,人力資源部門配合戰略規劃的實施或落地C.戰略規劃職能和人力資源管理職能之間的聯系建立在持續互動基礎之上,而不是有一定先后順序的單方向推進D.在整個戰略規劃制定過程中都將人力資源問題考慮在內,戰略規劃職能和人力資源管理職能的整合是按照三個步驟的順序先后發生的
  • 人力資源規劃中的分析問題、預測需求和制定行動方案分別需要與組織規劃的()層次相協調。

    A.制定經營規劃;制定戰略規劃;編制預算

    B.制定戰略規劃;制定經營規劃;編制預算

    C.編制預算;制定經營規劃;制定戰略規劃

    D.編制預算;制定戰略規劃;制定經營規劃

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